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    Formación y orientación laboral

    Portada

    Reseña

    La actual coyuntura económica y social está haciendo surgir un nuevo modelo de gestión profesional, en el que es fundamental saber rentabilizar el capital y los recursos de los que se dispone.

    Este manual es la herramienta que le ayudará a descubrir las nuevas competencias personales y profesionales necesarias para un nuevo escenario profesional. Permite identificar las diferentes áreas para trabajar dentro del marco legal vigente, recoge las principales modificaciones de la última Reforma Laboral, compila las modalidades de contratación, las prestaciones que ofrece la Seguridad Social, las obligaciones y derechos del trabajador y los conocimientos necesarios en la prevención de riesgos laborales. Además, incluye el estudio del cálculo de una nómina y el análisis de las técnicas más actuales en reclutamiento y selección de personal.

    Es perfecto para aquellas personas que estén estudiando Formación Profesional en el área de RR.HH. y para los profesionales que tengan que gestionar el capital humano de una empresa. También incluye contenido para la obtención del Certificado de Profesionalidad del Módulo Formativo 0237-3 Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales (Real Decreto 295/2004 modificado por el Real Decreto 107/2008 de 1 de febrero).

    Ficha del libro

    • Colección: MANUALES DE FORMACIÓN
    • Autor: Gemma Acedo Muñoz, Marta Legasa Rodríguez
    • Nº de páginas: 336
    • Formato: Papel
    • Tamaño: 17,5 x 22,5
    • I.S.B.N: 978-84-415-3201-4
    • Código Comercial: 2309105
    • Precio sin IVA: 23,56€
    • Precio con IVA: 24,50€
    • Fecha de Publicación: 16/10/2012
    • Nivel: Todos los niveles

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    Introducción

    Cómo usar este libro
       Objetivos
       Enfoque
       ¿A quién va dirigido este libro?
       Partes que componen este libro

    1. Derecho del trabajo
       Definición del Derecho
       Derecho del trabajo
         -  El derecho del trabajo en España
       La Unión Europea
         -  Fuentes del derecho comunitario
       La relación laboral y sus fuentes
         -  Fuentes de la relación laboral
         -  Los poderes del Estado español
         -  Organismos administrativos laborales
         -  Órganos judiciales en materia laboral
       Conceptos claves
       Cuestiones de repaso
       Actividades propuestas

    2. El contrato de trabajo
       El contrato de trabajo y sus características
         -  Elementos esenciales de un contrato de trabajo
         -  Datos mínimos que deben figurar en un contrato de trabajo
         -  Formalización
         -  El periodo de prueba
         -  Duración
         -  Derechos y deberes derivados de un contrato de trabajo
         -  La jornada de trabajo
         -  Permisos retribuidos
         -     Reducción de la jornada laboral con reducción de salario
         -     Líneas de Parentesco
         -  Fiestas laborales
         -  Vacaciones anuales
         -  Sistema de clasificación profesional
       Conceptos claves
       Cuestiones de repaso
       Actividades propuestas

    3. Tipos de contratos. Modificación suspensión y extinción
       Modificación de un contrato de trabajo
         -  Movilidad funcional
         -  Movilidad geográfica
         -     Período de consultas
         -  Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo
       Suspensión del contrato de trabajo
       Extinción del contrato de trabajo
         -  Extinción por voluntad del trabajador
         -  Despidos
       Tipos de contratos
       Conceptos claves
       Cuestiones de repaso
       Actividades propuestas

    4. Salario
       El salario
         -  Tipos de salarios
         -  Formas de pago del salario
         -  Salario Mínimo Interprofesional
         -  IPREM
       Recibo de salario
         -  Cabecera de la nómina
         -  Devengos o percepciones que va a cobrar el trabajador
         -  Bases de cotización al Régimen General de la Seguridad Social e IRPF
         -  Deducciones
         -  Líquido a percibir
       Cálculo de una nómina
         -  Cálculo del total devengado
         -  Cálculo de las bases
         -  Deducciones
         -  Neto o líquido a percibir
       Conceptos claves
       Cuestiones de repaso
       Actividades propuestas

    5. La Seguridad Social y sus prestaciones
       La Seguridad Social
       Regímenes de la Seguridad Social
         -  Régimen General
         -  Regímenes Especiales
       Prestaciones de la Seguridad Social
         -  Asistencia sanitaria
         -  Incapacidad temporal
         -  Invalidez permanente
         -  Maternidad
         -  Desempleo
         -  Subsidio por desempleo con responsabilidades familiares por agotamiento de la prestación contributiva
         -  Jubilación
       Conceptos claves
       Cuestiones de repaso
       Actividades propuestas

    6. Órganos de representación en una empresa. Negociación colectiva
       Órganos de representación
         -  Comité de empresa y delegados de personal
         -  Elecciones delegados de personal y miembros del comité de empresa
         -  Votaciones
       Libertad sindical
       Asociaciones empresariales
       Conflictos colectivos de trabajo
         -  La huelga
         -  Cierre Patronal
         -  Convenios colectivos
         -  Negociación colectiva
       Conceptos claves
       Cuestiones de repaso
       Actividades propuestas

    7. Selección
       Planificación de los Recursos Humanos
       Proceso de selección
         -  Detectar una necesidad
         -  Información de la empresa
         -  Análisis y descripción del puesto de trabajo
         -  Reclutamiento
       Técnicas de selección
         -  Carta de presentación y Curriculum Vitae
         -  Entrevista individual
         -  Entrevista en grupo
         -  Pruebas de conocimientos. Test psicotécnicos
         -  Valoración de resultados. Incorporación a la empresa
       Conceptos claves
       Cuestiones de repaso
       Actividades propuestas

    8. Seguridad y salud laboral
       Prevención de riesgos laborales
         -  Fases de la acción preventiva
         -  Órganos de control en materia de prevención de riesgos
         -     Delegados de prevención
         -     Comité de seguridad y salud laboral
         -  Principios de la acción preventiva
         -  Obligaciones del trabajador y del empresario en materia de prevención
       Responsabilidades en materia de prevención
       Plan de prevención
       Riesgos en el trabajo
         -  Riesgos físicos
         -     El ruido
         -     Vibraciones
         -     Iluminación
         -     Condiciones térmicas
         -     Riesgo eléctrico
         -     Riesgos químicos
         -     Riesgos biológicos
         -     Riesgos psicosociales
         -     Radiaciones
       Conceptos claves
       Cuestiones de repaso
       Actividades propuestas

    9. Seguridad y salud laboral (2ª parte)
       Prevención y seguridad
         -  Riesgos laborales
         -  La seguridad en los centros de trabajo
         -  Equipos de protección individual
         -  Señalización
         -     Tipos de señales
         -  Acción y protección contra incendios
       Técnicas de primeros auxilios
         -  Transporte de accidentados
         -  Quemaduras
         -  Fracturas
         -  Reanimación cardíaco-respiratoria
         -  Hemorragias
       Conceptos claves
       Cuestiones de repaso
       Actividades propuestas

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